史上最强悍的公司留人体系，让员工死心踏地！

核心人员期权操作方法： 1、挖掘详细需求（车、房、钱、股份；买10万的大众） 2、评估满足需求需要什么条件（评估一下发现，如果只要再做三年就可满足）

你靠什么在单位立足？此文堪称经典

01忠诚单位不一定挽留有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最

老板如何解决猪的问题？（彻底颠覆你的思维）

人才，为什么都是不听话的人？（2017年老板必看）

、1.罚款还是不罚款对于一个低层主管来说，罚款是有用的。对于一个高级主管来说，罚部下的款是没有用的。因为部属

这就是中国未来的生存法则，再读不懂就晚了！

刚刚！收费站，被正式取消！

这样开晨会，员工不累，效率加倍！

别了，高铁票！

要么干，要么滚，千万别混！

一件事交给你，应付一下很容易，不觉得是在浪费生命吗？公司里混日子的人，最终伤害的是自己！你混日子，就是日子混

改天请你吃饭（深度好文！）

公司请你来干嘛？好员工标准！（句句震撼）

人在公司，三惜三忌三注意（值得收藏）

你不种地，但你有吃有喝；你不织布，但你衣着华丽；你不造车，但你以车代步；你不盖楼，但你家居安泰……

多少人，没熬过那3厘米？

2017！跟对领导，甩开膀子，撸起袖子一起加油干

“不配合工作”的老员工怎么办？

当顾客说“隔壁的比你家便宜”，这么回答就对了！

坚持自身的品质，像朋友一样对待客户。

成功需要：高人指点、贵人相助、个人奋斗......

高人的指点，能帮助你找到方向;贵人的相助，能助你克服困难;小人的监督，能使你防微杜渐;个人的奋斗，则是将你推向成功的主力。

请辞退这些员工！

一、道德品质存在缺陷之人不能用。（小人不能用）当今社会，我们在评论一个人的好坏时，首先看到的是他的道德素养。

什么叫空手套白狼？看完惊'呆了！

怎么把梳子卖给和尚？故事不长，一定要看！

有一个营销经理想考考他的手下，就给他们出了一道题，把梳子卖给和尚。