本公众号内容有网友提交自动收录，认领公众号可联系客服QQ：1004221428
如未经授权取消展示，请及时联系客服QQ：1004221428
核心人员期权操作方法：
1、挖掘详细需求（车、房、钱、股份；买10万的大众）
2、评估满足需求需要什么条件（评估一下发现，如果只要再做三年就可满足）
3、帮助实现（只要你再干三年，就送一辆10万的大众给你）
4、签字画押按手印
操作示范：物质可以先给，钱不能先给
车：如果先给车，车属公司；油费可由公司报销一部分；出现事故有员工承担；
钱：期权机制的时间里，可直接给或按月支付；如：10万，可一次性给10万，也可每月给一万，十个月给清。
全员期权操作方法：
如：连续一年考核达到80%以上，多给年薪20%（年薪两万，则给4000），
二年中有23个月考核达到80%以上则第二年多给年薪35%（年薪两万，则给7000），
三年中有34个月考核达到80%以上，则第三年多给年薪50%（年薪两万，则给10000）。
★如何应用系统思维梳理组织架构，优化商业系统，提升团队执行力？
★如何应用领袖思维描绘愿景，陈述使命，提升领导力，凝聚人心？
请放下手中的工作，认真的观看以下视频：
★如何设计合理的游戏规则，建立复制文化、明确晋升机制、考核方案？
★如何设计合理的薪酬分配方案，选人，育人、留人、快速壮大公司？
★如何驾驭人性，设计合理的利益分配机制，激活人才，激发员工动力？
本课程为4天3夜《总裁商业思维》课程的一部分精华内容,1月4-7日苏州开课！抢票热线：158-5021-7713 老师
《总裁商业思维》将帮助老板从人、人心、人性的角度构建持续获利，自动化运营的金三角，帮助创业者解决经营管理中的种种困惑！
特别提醒：这仅是《总裁商业思维》课程现场视频的千分之一，想免费获取更多课程
现场视频学习请加和老师个人微信：ceo8084 （底下二维码）通过后回复“视频”，我将免费发送价值12800元的课程现场视频给你学习，只为成就有梦想并且想把事业做大的你！
学习营销策略、股权激励方案、 招人 留人 育人、晋升机制、薪酬体系等。已有100万政商领袖，企业老板，职场精英都在关注。
ID：ceo8084
本公众号内容由网友自行递交收录，本文章及公众号版权归原作者所有，
感兴趣及有您的需要请自行关注，本网站不对内容及信息真实性负责，
饮品行业汇聚交流，期待有你的加入！
2018-11-02 20:44
2018-11-02 20:44
2018-11-02 20:44
2018-11-02 20:44
2018-11-02 20:44
2018-11-02 20:44
2018-07-16 21:00
2018-07-16 21:00
2018-07-16 21:00
2018-07-16 21:00
( 豫ICP备14020467号-3 )
GMT+8, 2025-7-7 16:30 , Processed in 0.121442 second(s), 33 queries , Gzip On.
