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老板用人：7类人打死都不要，5类人破格重用！

2017-10-22阅读 952 老板金三角我要关注

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这七类人一票否决

这五类人破格重用

老板必须经常思考和优化的板块：
“组织架构”（分责、分权，身心不断解放）
“薪酬机制”（分钱方案，员工开心，业绩倍增）
“晋升机制”（员工升官发财的方案和要求）
“营销流程”（持续、自动、傻瓜式的收钱方式）
“绩效考核”（约束兽性、激发人性、提升神性）
“招聘流程”（持续不断吸引人才）
“培训方案”（持续培育出公司需要的人才）
“查漏补缺”（还有哪里需要优化）
如果你想解决以上问题，请走进12月26-29日举办的第80届《总裁商业思维》课程现场！一切机制给到你！让你彻底身心解放，业绩暴涨！
请放下手中的工作，认真的观看以下视频：

《总裁商业思维》将帮助老板从人、人心、人性的角度构建持续获利，自动化运营的金三角，帮助创业者解决经营管理中的种种困惑！

本课程为4天3夜《总裁商业思维》课程的一部分精华内容,12月26日-29日·苏州开课！抢票热线：15850217713和老师

特别提醒：这仅是《总裁商业思维》课程现场视频的千分之一，想免费获取更多课程现场视频学习请加和老师个人微信：ceo8084（底下二维码）通过后回复“视频”，我将免费发送价值12800元的课程现场视频给你学习，只为成就有梦想并且想把事业做大的你！

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