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很多企业之所以业绩不好，是因为员工的动力不足。
员工之所以不能像老板一样全力以赴、没日没夜的工作，主要的原因是他不是为自己干，公司的业绩好坏和他没有太大的关系，所以他们根本不关心公司的业绩，而是只关心他自己的工资收入。如何调整布局？如何转亏为盈？如何业绩暴增？
主要是因为【分钱机制】出了问题。如何解决分钱薪酬问题，学会分钱？
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2018-11-02 20:44
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2018-07-16 21:00
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