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这句话很火！当员工觉得累，想辞职，领导就这样骂他!

2017-07-18阅读 1703 老板金三角 我要关注

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  团队角色——态度决定事业高度  


“这事我负责!” = 领导者

“这事我搞定!” = 顶梁柱

 “这事我来做!” = 左右手 

“这事我要学。” = 基层员工

 “这事找谁啊?” = 团队多余之人

“这事不怪我。” = 团队垃圾

“这事没人教。” = 团队落后分子

“这事为什么我来做?” = 团队寄生虫 ！


大家一定要定好自己的位！








  当员工提出辞职，请这样警告他  

【警告想辞职的员工】

别错把平台当成你的本事。

很多时候，你春风满面、事事如意，

不是因为你能力强，

而是因为你所在的平台好。

很多人常常拎不清，

误把平台的资源当作自己的能耐，

误把平台的成功归于自己的本事。

其实没什么好炫耀的。

毕竟，离开了这个平台，

你还剩下的东西，

才是你真正的本事啊。


 员工说太累，领导只说了这5句话......  

01 累吗？累就对了，舒服是留给死人的！


1.世上没有一份工作不辛苦，所有现在的不辛苦，都是以前吃的苦头一点一滴累积起来的。


2.如果不改变自己，去到任何一个地方都是同样的结果。


3.你是为谁工作？你是为自己工作！无论你是在我这儿工作，还是在别的店里工作，都要记住，你是在为自己工作！多熟悉产品，多学习销售技巧，你多学一些知识，这都是别人拿不走的！



02 遇到问题，就说是别人的原因，怎么进步？


1.不会承担责任的人，就不会想去解决问题，就不会成长。


2.越会处理问题，收入越高。


3.无论在哪里上班，都会遇见各种问题。


4.遇见问题不可怕，可怕的是不懂解决问题。会解决问题的人，必是公司的中流砥柱，收入自然会很高。


5.付出就会有回报。



03 公司找你来就是让你解决问题，若没有问题你立刻失业！


1.公司不养闲人，找你来，是解决问题的。


2.凡是工作好做的，容易做的，那你的收入就不会高。


3.谁能解决问题，谁就是公司的骨干，谁的收入就高。


4.抢问题解决就是抢钱。


5.行动力、执行力好的员工都是“董事”的员工。凡是执行力差的员工都是不懂事的员工。


6.学会化解问题的能力和智慧。



04 私下讲公司不好就是在出卖自己的身体和灵魂！


1.你会选择不好的公司吗？


2.你说公司不好，说明你就只能在这么差的公司上班。


3.人都是自私的。要看人自私的大小。谁自私小，谁就会成功。



05 你享受工作带来的荣誉和收入，也要承担相应的责任和委屈。


1.我们要保持责任和委屈大于荣誉收入。


2.你只能尽情地存在和尽情地释放。


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