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这世上总会有一些不解之谜
比如
有人会问
我和他一样都在同一个地方工作，
为什么他可以拿30000，
我只能拿3000？拿3000工资与30000工资，
究竟有什么区别？
3张聊天截图告诉你人与人之间的差别！
情景一
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情景二
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有的人拿3000，
有的人拿30000，
同在一个公司、一份工作，
这就是差距。
一、刚入职时
普通员工 | 优秀员工 |
非常在乎工资的高低，尽管自己一无所长，也不去想怎么提高工作经验和职业技能。 | 重视每一次的工作经验，踏踏实实地去学习业务技能，相信丰富的工作经验可以换来高薪。 |
二、对待问题
普通员工 | 优秀员工 |
工作中碰到问题只会抱怨，不去想办法解决。 | 在工作过程中，冷静分析，找出解决问题的思路，不断提升了自己解决问题的能力，并更加自信。 |
三、执行力
普通员工 | 优秀员工 |
对于上司交代的问题本着能做就做，不能做就慢慢磨，执行效果较差。 | 上司交代的事情积极去解决，遇到问题会积极与上司沟通请示，执行效果好。 |
四、个性
普通员工 | 优秀员工 |
个性张扬，以自我为中心，浮躁。 | 谦虚低调，人际关系非常好。 |
五、下班后
普通员工 | 优秀员工 |
下班后往往通过看电视、打游戏等方式，度过一段休闲时光。 | 下班后会抽出时间回顾今天一天的工作内容，反思不足之处，并规划好第二天的工作内容。 |
六、工作重点
普通员工 | 优秀员工 |
工作杂乱无章，搞不清楚工作的核心内容，工作往往忙起来手足无措。 | 能很好地做好工作规划，找准核心工作内容，即使忙起来也能井然有序。 |
七、沟通
普通员工 | 优秀员工 |
和客户沟通仅局限于单纯的送货收款，没有考虑到客户的实际需求，往往工作很辛苦，但是成效却很低。 | 能很好地处理与客户的客情关系，准确地找到客户实际需求，并结合客户需求达成销售。往往事半功倍。 |
八、对待批评
普通员工 | 优秀员工 |
对待上司的批评时，不能理解上司真正的意图，总觉得上司是错的，自己是对的，自以为是。 | 可以认识到自身的问题，并敢于承认，并且时刻提醒自己，下次不要在同样的地方犯错误。 |
九、职业规划
普通员工 | 优秀员工 |
没有职业规划，整天浑浑噩噩，得过且过，没有明确的目标。 | 知道自己想要的，目标明确，并朝着自己的目标一步一步努力，最终取得成功。 |
来源：本文摘自《腾讯视频》，图文综合自网络；如涉及版权请告知，我们对文中观点保持中立，仅供参考、交流之目的。
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