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请看最近超火的两张图你就明白了！

如果说严格是大爱

那纵容会又是什么？

此刻觉悟：让你的员工因为你而成长，拥有正确的人生观、价值观，并具备了完善的品行。让员工不断的成长，这才是老板对下属最伟大的爱！

脾气好的领导看似好，其实是一种自私的表现，不想让你下属变得强大和超越你！！！

我们要记住：

1、对你有严格要求的领导，才是真正能帮助你成长的好领导，使我痛苦着，必使我强大。

2、任何强大的公司都不会给下属安全感，用最残忍的方式激发每个人变的强大，自强不息！

3、凡是想办法给下属安全感的公司都会毁灭的，因为在强大的个人，在温暖的环境中都会失去狼性！

4、凡是想方设法逼出员工的能力。开发员工潜力的公司都会升腾不息，因为在这种环境下，要么变成狼，要么被狼吃掉！

5、最不给员工安全感的公司，其实给了真正的安全感，因为逼出了他们强大，逼出了他们成长，也因此他们有了未来！

6、如果真的爱你的下属，就要求他，高要求，高目标，高标准，逼迫他去成长！

7、如果你碍于情面，低目标，低要求，低标准的养了一群小绵羊，老油条，这是对下属最大的不负责任，因为这只会助长他们的任性，嫉妒和懒惰。

近几年来，中小微企业老板总面临“招人难，留人难，薪酬分配难”等状况，管理员工陷入一个困境，慢慢形成“你做多少事，我给你多少钱”的误区，员工潜意识则是“你给我多少钱，我帮你做多少事”无法让员工和公司统一立场，长此以往不仅是人员流失率大，还会耗费公司的财力，和老板的精力！如何让员工跟老板统一立场？让员工自动自发为自己干？如何破解这些困难？
现在4月5-8日将在重庆召开《总裁商业思维》课程，在课程上你将会找到自己创业苦苦摸索多年想要的经营理念，管理方法，通过pk机制提升员工战斗力，薪酬机制改善员工赚钱的观念实现成就员工！
具体更多操作方法请走进4月5-8日举办的第71届《总裁商业思维》课程现场！108个落地策略！轻松赚钱，娱乐管理！让你彻底身心解放，业绩暴涨！
请放下手中的工作，认真的观看以下视频：
本课程为4天3夜《总裁商业思维》课程的一部分精华内容,4月5-8日将在重庆开课！
《总裁商业思维》将帮助老板从人、人心、人性的角度构建持续获利，自动化运营的金三角，帮助创业者解决经营管理中的种种困惑！

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