近日，筹备了将近一年的京东员工新宿舍终于曝光：
在员工的潜意识里是“你给我多少钱，我做多少事”。暂且不说谁对谁错，为什么会出现这一现象呢？
管理最怕的是被平庸的员工绑架！
制度是绝情的，管理是无情的，执行是合情的。
有一位讲师正在给学生们上课，大家都认真地听着。寂静的教室里传出一个浑厚的声音：“各位认为这杯水有多重？”
千万不要觉得这很遥远。上个世纪，已经有打字员、铁匠、电话接线员等很多职业消失了。随着科技的快速发展，未来职业变迁的速度将越来越快。
单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。
对于任何一家用人企业来说，考核人的第一标准最终会放在对人品的考察，如果人品出了问题，那对企业造成的危害是不可想象的，所以，要想成为领导重视的员工，首先得人品过关。
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