李世民的用人观，至今无人可以超越！

一直以来，如何选用人才始终是每个企业面临的重要问题，如果用对了人，那么就可以促进企业的良性发展，否则，就会阻碍企业的前进。

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6种人，值得共谋大业（准！）

你人再好有屁用！（转疯）

用人三境界：用师者王，用友者霸，用徒者亡

选人用人是领导干部的重要职责，关系重大，不可不慎。在这个问题上，我国自古以来不乏真知灼见。春秋时期的儒家代表

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人才建设是组织发展的重要环节，有人说现代企业间的竞争就是人才的竞争，可见人才培养的重要性。但现实中很多主管领

企业为什么招不到人？招来了又留不住？

筑巢引凤，没有梧桐树，哪来的金凤凰”？

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如果这件睡衣送给你，你会要吗？当然会。

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博士和局长上厕所，意味深长，看懂的都是高手

没几把刷子，老板请你干嘛？

老板的世界　　请你来是解决问题而不是制造问题；　　如果你不能发现问题或解决不了问题，你本人就是一个问题；　

范冰冰要崩？国家出手，娱乐圈大地震！

三国演义讲述了60个道理，简直太精辟了！

公司请你来干嘛？（句句打脸）